Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
02.06.2006 17:37 - Асоциацията на организациите на българските работодатели излезе с декларация във връзка с някои некоректни изказвания на синдикални лидери
Автор: alashka Категория: Новини   
Прочетен: 820 Коментари: 0 Гласове:
0


Постингът е бил сред най-популярни в категория в Blog.bg Постингът е бил сред най-популярни в Blog.bg

По повод излъчените на 27 май т.г. в новините на програма “Хоризонт” на БНР изявления на лидери на КНСБ за договорености между социалните партньори в рамките на преговорите за сключване на Пакт за икономическото и социално развитие на България до 2009 г. Асоциацията на организациите на българските работодатели

ЗАЯВЯВА:

  1. Не е договорен механизъм, според който минималната работна заплата през 2007 г. да бъде между 180 и 200 лв.
    • Минималната работна заплата в България вече достигна 49% от средната, което е по-високо съотношение, отколкото в преобладаващата част от европейските страни. Настояваме минималната работна заплата да не нараства с по-високи темпове от тези на средната работна заплата.
    • По-високи темпове на увеличение заплащането на най-нискоквалифицирания труд означава обезсмисляне на всякакви стимули за повишаване на квалификацията на работниците, която у нас все повече изостава от останалите европейски страни.
  2. Не е договорена промяна в графика за изменение на съотношението на осигурителните вноски между работодателя и работника.
    • Този график беше въведен след подписване на Национално споразумение между работодателските и синдикалните организации. Отказът на синдикатите от поетите ангажименти поставя въпроса, доколко може да се разчита на тяхната коректност и при бъдещи споразумения, включително и в Пакта за икономическо и социално развитие до 2009 г.
  3. Асоциацията на организациите на българските работодатели очаква от правителството действия, свързани със следните констатации и препоръки от мониторинговия доклад на Европейската комисия:
    • “по-умереното нарастване на минималната работна заплата следва да спомогне за запазването на ориентирано към стабилност развитие на заплатите”
    • “Почти никакъв напредък не бе постигнат в отстраняването на липсата на гъвкавост на пазара на труда и в осъвременяването на регулаторната рамка, по-специално по отношение на работното време или използването на срочни договори. Включването на допълнителни възнаграждения за трудов стаж към нормалния размер на заплащането бе забавено.”



Гласувай:
0
0



Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: alashka
Категория: Бизнес
Прочетен: 389431
Постинги: 404
Коментари: 154
Гласове: 623
Календар
«  Септември, 2018  
ПВСЧПСН
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930